Homar Salas Gastélum, secretario general electo del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Culiacán (STASAC), fue asesinado a tiros en su domicilio de Culiacán, Sinaloa. El ataque ocurrió días antes de su toma de protesta. Su escolta también murió. Las autoridades confirmaron el uso de armas de alto poder. El caso ya es investigado por la Fiscalía General del Estado y la Secretaría de Seguridad Pública estatal.
¿Quién era Homar Salas Gastélum y cuál era su rol en la STASAC?
Homar Salas Gastélum ganó las elecciones sindicales de la STASAC en febrero de 2024. Su victoria representaba un cambio generacional y una apuesta por la transparencia en la representación de más de 3,200 trabajadores municipales.
Su liderazgo estaba vinculado a demandas concretas
- Revisión de contratos colectivos obsoletos.
- Recuperación de prestaciones sociales no pagadas.
- Fortalecimiento del derecho de huelga bajo la Ley Federal del Trabajo.
- Denuncias públicas contra prácticas de clientelismo en la nómina municipal.
Su perfil técnico y su cercanía con sectores docentes y administrativos lo posicionaban como un interlocutor incómodo para estructuras de poder consolidadas.
¿Qué es la STASAC y por qué su liderazgo es estratégico?
La STASAC no es un sindicato cualquiera. Es la organización gremial con mayor densidad en el sector público municipal de Sinaloa. Su capacidad de movilización afecta directamente la operación de servicios esenciales: recolección de basura, mantenimiento vial, atención ciudadana y gestión de programas sociales.
El sindicato opera bajo marco legal específico
- Está sujeto a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
- Sus acuerdos colectivos deben registrarse ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.
- Cualquier cambio en su dirigencia requiere validación del Instituto Nacional de Transparencia (INAI) en materia de financiamiento sindical.
Su influencia económica es tangible: el presupuesto municipal destina más de 180 millones de pesos anuales a nómina y prestaciones gestionadas por la STASAC.
¿Cuál es el impacto del asesinato en la gobernabilidad local?
El crimen no es un hecho aislado. Ocurre en un contexto de alta tensión laboral: en 2023, la STASAC presentó 14 amparos contra despidos injustificados y 7 denuncias ante la Procuraduría Federal de Protección al Trabajo.
El vacío de liderazgo ya genera efectos prácticos
- Congelamiento de la negociación del nuevo contrato colectivo.
- Retraso en la entrega de aguinaldos y bonos de fin de año.
- Desconfianza creciente entre trabajadores y la administración municipal.
El alcalde Juan de Dios Gámez Mendívil emitió un comunicado de repudio, pero no anunció medidas concretas de protección para el resto de la dirigencia sindical.
¿Qué marco legal aplica al asesinato de un líder sindical electo?
Este caso activa múltiples figuras penales y garantías constitucionales. No se trata solo de un homicidio común.
Datos Clave
- El asesinato ocurrió en el domicilio del dirigente, lo que configura homicidio calificado bajo el Código Penal de Sinaloa.
- Por su condición de líder sindical en proceso de toma de protesta, aplica la Ley para Prevenir y Sancionar los Delitos en Materia de Derechos Humanos.
- La STASAC está registrada ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), lo que obliga a la Fiscalía General de la República (FGR) a intervenir si hay indicios de delincuencia organizada.
- México está obligado por la Convención 138 de la OIT a proteger a los representantes sindicales de actos de violencia.
- El caso podría ser remitido a la Fiscalía Especial para la Atención de Delitos contra Periodistas y Defensores de Derechos Humanos, dada la naturaleza de la víctima.
El crimen impacta directamente en la estabilidad institucional del municipio. La STASAC representa el 62 % de los trabajadores sindicalizados en el gobierno local. Su debilitamiento afecta la rendición de cuentas, la transparencia presupuestal y la continuidad de programas sociales. La impunidad en este caso no solo castiga a una familia: socava la confianza en el sistema democrático local y en la protección efectiva de los derechos laborales fundamentales.
