Guadalajara, una ciudad conocida por su rica cultura y tradiciones, se está transformando en un centro neurálgico de innovación en salud digital gracias a AstraZeneca. La compañía ha establecido su Global Innovation & Technology Centre (GITC) en esta metrópoli, donde combina inteligencia artificial, talento joven y un propósito global para revolucionar el acceso a la atención médica. Con una inversión de 2 mil millones de pesos, AstraZeneca no solo ha duplicado su capacidad operativa, sino que también ha redefinido su enfoque hacia la salud digital, integrando ciencia y tecnología para crear un impacto significativo en la vida de las personas.
### Innovación y Tecnología en el GITC
El GITC de AstraZeneca se erige como un modelo de colaboración multifuncional, donde las áreas de negocio y tecnología trabajan codo a codo. Alberto Treviño, director ejecutivo del GITC, enfatiza que esta sinergia permite acelerar la innovación y mejorar la eficiencia operativa. La compañía ha implementado soluciones de inteligencia artificial que optimizan procesos internos y mejoran la experiencia tanto de pacientes como de médicos. Por ejemplo, la introducción de monitoreo remoto ha permitido que personas que viven en áreas rurales participen en ensayos clínicos sin necesidad de viajar largas distancias, lo que democratiza el acceso a la investigación médica.
Cindy Hoots, directora digital y CIO de AstraZeneca, subraya que la salud digital no solo se trata de tecnología, sino de transformar la atención médica. Las plataformas de telemedicina están facilitando el acceso a especialistas, lo que es crucial para aliviar la carga de los sistemas de salud y permitir diagnósticos más tempranos. La visión de AstraZeneca es clara: utilizar la tecnología como una herramienta para mejorar la atención médica y hacerla más accesible para todos.
### El Talento Joven como Motor de Cambio
Con más de mil especialistas trabajando en el GITC, AstraZeneca ha convertido a Guadalajara en un imán para jóvenes talentos en áreas como ciencia de datos, inteligencia artificial y ciberseguridad. La compañía no solo busca atraer profesionales, sino también ofrecerles un entorno donde puedan crecer y desarrollarse. Treviño destaca que el ambiente inclusivo y el propósito de la empresa son factores clave para atraer y retener talento en la región.
Hoots añade que la pasión por la innovación es fundamental. La compañía ha creado un espacio donde los empleados pueden contribuir a proyectos significativos que impactan la vida de las personas. Este enfoque no solo beneficia a la empresa, sino que también ayuda a visibilizar el talento local y demostrar que México es un lugar viable para el desarrollo de tecnología avanzada.
El GITC está impulsando la inteligencia artificial en tres áreas estratégicas: el descubrimiento de nuevos productos, el aumento de la productividad y la mejora de la atención al paciente a través de aplicaciones que monitorean su salud diaria. Este enfoque asegura que la tecnología no reemplace el valor humano, sino que lo amplifique, haciendo que la medicina sea más accesible y efectiva.
AstraZeneca ha encontrado en México no solo una sede, sino un ecosistema de innovación que conecta ciencia, tecnología y un propósito claro. La compañía está comprometida con la idea de que la salud digital será la forma en que las personas recibirán atención médica en el futuro, y está trabajando para que esto sea una realidad. La combinación de inversión constante, talento joven y una visión global está posicionando a México como un hub de innovación en salud, comparable a centros tecnológicos de renombre mundial.
La historia de AstraZeneca en Guadalajara es un testimonio del potencial que tiene México para liderar en el ámbito de la salud digital. Con un enfoque en la colaboración y la innovación, la compañía está sentando las bases para un futuro donde la atención médica sea más accesible y efectiva para todos. La transformación digital en salud está en marcha, y México está en el centro de esta revolución.
